刘彥兵，一个24岁的年轻人，当过兵、干过活，长得结实，憨厚，自信中透露着精明。今年2月从老家甘肃 来到杭州，入职蓝剑安全服务有限公司做保安工作。入职后公司给他安排到临海项目去当主管。问他有没有困难，他诚实地说：来浙江我是想到杭州上班的，我喜欢杭州这个城市，但是公司如果需要我到临海去，我服从公司安排。就这样他马不停蹄赶赴临海上班。
     到临海银泰当任项目主管以后，他深入一线了解情况，并和一线员工一起值班，了解员工的所需所求和工作中的困难。由于同员工同吃同住同值班，很快赢得员工的信赖和支持。员工情绪稳定，工作局面马上打开，受到公司领导和甲方单位的高度认可。
     5月份，公司杭州中大银泰进驻。首月下来，员工流失率达40%左右。队伍相当不稳定，甲方意见大，公司压力更大。为了稳定员工队伍，改变被动局面，公司研究以后决定调刘彥兵到中大银泰当主管。当公司行政征求刘彥兵意见时，他二话没说，表示一切服从公司安排。
     6月1日，他受命从临海到杭州中大上班。到现场以后，他走访业主单位，了解业主想法，深入员工当中，掌握员工诉求。经过几天的了解，他向公司拿出了工作方案，在公司的支持下，员工队伍很快得到稳定，打响了入职的第一枪。
    7月份以来，高温持续，烈日炎炎。杭州接连发生了几起火灾，消防问题引起银泰高层的高度重视。银泰高层为了确保消防安全，防范于未然，特聘请消防专家和主管部门对所有银泰城进行了消防检查，中大银泰受到表扬。7月6日，银泰集团发出通知，为了确保消防安全，定于7月18日在全行业开展一次消防技术大比武。刘彥兵接到通知后立马向公司和中大银泰领导汇报，要求亲自参加大比武。公司领导和银泰方领导很支持他的想法，鼓励他积极报名参加，并指令他做好参赛准备。
     参赛名单公布以后，公司领导和中大银泰领导压力很大。参赛人员全都是消防兵出生，专业能力和实战能力都很强，而且有几位都是历年来比赛的种子选手和得过前三名的行业高手，比赛压力可想而知。为了消除压力，领导安慰他重在参与，不一定非取名次，不要有太大的思想包袱。刘彥兵信心满满，拍着胸脯叫领导放心，并承诺不会给公司丢脸。
     7月18日上午，比赛开始，共有14家银泰城派出参赛人员角逐。现场气氛即紧张又严肃，经过半天的比赛，武林银泰、中大银泰（蓝剑保安），下沙银泰分别获得前三名，受到银泰集团领导的表扬。
     刘彥兵果然出手不凡，实现了心中的梦想。
     比赛结束以后，刘彥兵不好意思地给公司领导打电话说：领导！不好意思，没有拿到第一名。